Подробнее: Конкурс от 06.05.2019 года

Объявляет конкурс на замещение вакантной должности

заместителя директора по научно-исследовательской работе

ФГБНУ НИИПЗК

Название отдела                Должность                                        ставка

Управление                  Заместитель директора по

                                      научно-исследовательской работе            1


Квалификационные требования и критерии оценки:

Осуществление руководства одной или несколькими направлениями научной деятельности Института. Организация проведения комплексных научных исследований и разработок по приоритетным научным направлениям Института, обеспечение выполнения тематических планов таких работ, практическое использование полученных результатов. Осуществление оперативного руководства и управление текущей деятельностью Института. Обеспечение формирования плана НИР Института. Выполнение обязанностей в целях выполнения реализации государственного задания ФГБНУ НИИПЗК Выполнение требований, предусмотренных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37. Наличие за последние 5 лет:

- не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

- опыта научно-организационной работы;

- участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика;

- руководство или ответственное исполнение исследований по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п.

- подготовленных докторов или кандидатов наук, или участия в обучении аспирантов и студентов.

Условия:

- Заработная плата: 38 548,00 рублей/месяц

- Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ, сти-мулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФГБНУ НИИПЗК».

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника представляет:

а) личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и/или собеседования и на обработку персональных данных (см. «Положение»);

б) заполненный и подписанный личный листок по учету кадров (предоставляется в отделе кадров)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявля-ется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина ко-пии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результа-там дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с порядком проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред-ставленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия ис-ходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации.

Объявляет конкурс на замещение вакантной должности

Заведующего отделом – ведущего научного сотрудника

отдела биотехнологии

ФГБНУ НИИПЗК

Название отдела                                  Должность                                     ставка

Отдел биотехнологии                      Заведующий отделом –                         1

                                                          Ведущий научный сотрудник


Квалификационные требования по должностям научных работников указаны в приказе Ми-нистерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. № 937 (приложение к приказу 1 «Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу»)

Условия работы:

Оплата труда Работнику устанавливается исходя из стоимости нормо-часа.

- Размер одного нормо-часа утверждается Работодателем на соответствующий календарный год, с учетом квалификационного уровня работника), являющихся неотъемлемой частью договора.

- Оплата работнику производится согласно отработанным нормо-часам умноженным на размер - одного нормо-часа в соответствии с утвержденным индивидуальным планом работника.

- В случае изменения объема работ Работодатель с Работником подписывает дополнитель-ное соглашение к данному договору.

Работнику могут быть установлены выплаты компенсационного характера в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБНУ НИИПЗК.

Работнику могут быть установлены выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБНУ НИИПЗК.

Работнику могут быть установлены единовременные выплаты в рамках балльно-рейтинговой системы по результатам комиссии по оценке эффективности деятельности. Единовременные выплаты назначаются за превышение планируемых объемов работ, предусмотренных в индивидуальном плане, а также за следующие виды деятельности:

а) написание научных монографий, учебников, учебных пособий;

б) получение грантов;

в) чтение лекций аспирантам, слушателям курсов повышения квалификации;

г) разработку нормативных документов и их техническая подготовка;

д) внедренческую деятельность (подтвержденную актом)

е) руководство магистерской, дипломной работами;

ж) патент (положительное решение);

з) руководство аспирантами, прошедшими аттестацию;

и) подготовку рекламных материалов, буклетов об институте;

к) участие в работе организационных комитетов конференций, совещаний, курсов, круглых столов;

л) участие в работе экзаменационной комиссии, редколлегий журналов;

м) составление отзывов, рецензий (внешних и внутренних);

н) участие в работе диссертационных советов;

о) составление рецензий на диссертацию, оппонирование

- кандидатской диссертации

- докторской диссертации

- отзыв ведущей организации

- отзыв на автореферат

п) защиту кандидатской/докторской диссертации (соискатель и руководитель);

р) руководство кандидатской диссертацией, научное консультирование докторской диссер-тации;

с) расширение объема работ, вмененное руководство.

Основные задачи и обязанности:

Заведующий отделом - Ведущий научный сотрудник:

осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или явля-ется ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;

разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;

обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;

организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты;

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и органи-зует практическую реализацию этих результатов;

трудовой договор, заключаемый с победителем конкурса: на неопределенный срок, с обя-зательной аттестацией не менее 1 раза каждые 5 лет.

Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с порядком проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред-ставленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия ис-ходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника представляет:

а) личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и/или собеседования и на обработку персональных данных (см. «Положение»);

б) заполненный и подписанный личный листок по учету кадров (предоставляется в отделе кадров)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявля-ется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина ко-пии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результа-там дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Приём документов для участия в конкурсе производится по адресу:

140143, Московская область, Раменский район, пос. Родники, ул. Трудовая, д.6 в научно-организационном отделе, в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов.

Срок подачи заявлений до 20.04.2019 г.

Место проведения конкурса:

140143, Московская область, Раменский район, пос. Родники, ул. Трудовая, д.6

Дата проведения конкурса – 06.05.2019 г.

Контакты секретаря конкурсной комиссии по проведению конкурса:

Тел. 8 (495) 744-26-42

E.mail – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

• 1) Младший  научный сотрудник  отдела  биотехнологии – 1 ставка;

  Подробнее: Конкурс от 21.02.2019 года

О профилактике гриппа и ОРВИ

Подробнее: О профилактике гриппа и ОРВИ