ОБЪЯВЛЕНИЕ

об отмене проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела биотехнологии ФГБНУ НИИПЗК

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение "Научно-исследовательский институт пушного звероводства и кролиководства имени В.А.Афанасьева" извещает об отмене проведнения конкурса 23.09.2019 года на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела биотехнологии, объявленного Приказом № 47 от 18.07.2019 г., в связи с организационно-штатаными изменениями.

 

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
«Научно-исследовательский институт пушного звероводства и кролиководства имени
В.А.Афанасьева» (ФГБНУ НИИПЗК)


Объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников

http://www.niipzk/ru/

 

ФГБНУ НИИПЗК

Название отдела

Должность

ставка

Отдел биотехнологии, лаборатория геномики

Младший научный сотрудник

1

Младший научный сотрудник

1

Младший научный сотрудник

0,5

Младший научный сотрудник

0,5

Младший научный сотрудник

0,5

Младший научный сотрудник

0,5

Отдел биотехнологии, лаборатория геномики

Старший научный сотрудник

0,5

Старший научный сотрудник

0,5

Старший научный сотрудник

0,5

Отдел биотехнологии

Научный сотрудник

1

Квалификационные требования по должностям научных работников указаны в приказе Ми­нистерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. № 937 (прило­жение к приказу 1 «Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу»)

Условия работы:

Оплата труда Работнику устанавливается исходя из стоимости нормо-часа.

  • Размер одного нормо-часа утверждается Работодателем на соответствующий календарный год, с учетом квалификационного уровня работника), являющихся неотъемлемой частью до­говора.
  • Оплата работнику производится согласно отработанным нормо-часам умноженным на раз­мер - одного нормо-часа в соответствии с утвержденным индивидуальным планом работника.
  • В случае изменения объема работ Работодатель с Работником подписывает дополнитель­ное соглашение к данному договору.

Работнику могут быть установлены выплаты компенсационного характера в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБНУ НИИПЗК.

Работнику могут быть установлены выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБНУ НИИПЗК.

Работнику могут быть установлены единовременные выплаты в рамках балльно-рейтинговой системы по результатам комиссии по оценке эффективности деятельности. Единовременные выплаты назначаются за превышение планируемых объемов работ, предусмотренных в ин­дивидуальном плане, а также за следующие виды деятельности:

а)   написание научных монографий, учебников, учебных пособий;

б)   получение грантов;

в)   чтение лекций аспирантам, слушателям курсов повышения квалификации;

г)   разработку нормативных документов и их техническая подготовка;

д)   внедренческую деятельность (подтвержденную актом)

е)   руководство магистерской, дипломной работами;

ж)   патент (положительное решение);

з)   руководство аспирантами, прошедшими аттестацию;

и)   подготовку рекламных материалов, буклетов об институте;

к)   участие в работе организационных комитетов конференций, совещаний, курсов, круглых столов;

л)   участие в работе экзаменационной комиссии, редколлегий журналов;

м)   составление отзывов, рецензий (внешних и внутренних);

н)   участие в работе диссертационных советов;

о)    составление рецензий на диссертацию, оппонирование

  • кандидатской диссертации
  • докторской диссертации
  • отзыв ведущей организации
  • отзыв на автореферат

п)   защиту кандидатской/докторской диссертации (соискатель и руководитель);

р)    руководство кандидатской диссертацией, научное консультирование докторской диссер­тации;

с)    расширение объема работ, вмененное руководство.

Основные задачи и обязанности:

  • под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разра­ботки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными ме­тодиками;
  • участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;
  • изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по иссле­дуемой тематике;
  • составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
  • участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
  • трудовой договор, заключаемый с победителем конкурса: на неопределенный срок, с обязательной аттестацией не менее 1 раза каждые 5 лет.

Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с порядком проведения конкурсов на за­мещение вакантных должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред­ставленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессио­нальных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собесе­дование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия ис­ходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должно­сти и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных поло­жений, установленных законодательством Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника представляет:

а)   личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и/или собеседования и на обработку персональных данных (см. «Положение»);

б)   заполненный и подписанный личный листок по учету кадров (предоставляется в отделе кадров)

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявля­ется лично по прибытии на конкурс);

г)   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина ко­пии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результа­там дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,ученого звания;

д)   копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Приём документов для участия в конкурсе производится по адресу:

140143, Московская область, Раменский район, пос. Родники, ул. Трудовая, д.6 в научно­организационном отделе, в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов.

Срок подачи заявлений до 09.09.2019 г.

Место проведения конкурса:

140143, Московская область, Раменский район, пос. Родники, ул. Трудовая, д.6

Дата проведения конкурса - 23.09.2019 г.

Контакты секретаря конкурсной комиссии по проведению конкурса:

Тел. 8 (495) 744-26-42

Е.таИ - niipzk@mail.ru

 

Приказ № 47 от 18.07.2019 о проведении конкурса на замещение вакантной должности